Coaching

Coaching unterstützt Menschen dabei, Klarheit über ihre berufliche 'Rolle' zu gewinnen, und dabei, sie dann so auszufüllen, dass gute Leistungen bei gleichzeitig hoher persönlicher Zufriedenheit möglich werden.

Coaching bedeutet:

Anliegen klären  -  Ressourcen erkennen  -  Blockaden lösen  -  Denk-, Fühl- und Verhaltensmuster verändern

Coaching ist nützlich:

• als begleitende Maßnahme, wenn Führungsverantwortung neu übernommen werden soll
• wenn nur noch 'Probleme' da sind, und keine Lösungen
• wenn wichtige Verhandlungen, Präsentationen oder Projekt-Starts beim ersten Anlauf gelingen sollen
• wenn herausfordernde Führungsaufgaben anstehen
• wenn die Richtung unklar ist, oder wenn sie sich verändern soll
• bei schwierigen Entscheidungen mit großer Tragweite
• wenn berufliches und privates Leben nicht mehr in Balance sind

Für wen?

» Führungskräfte aller Ebenen » Projekt-Leiter » Fach-Experten

Themen:

• eigene Potenziale bewusst machen • Durchbruch-Entscheidungen  treffen • schwierige Situationen, beruflich oder privat • Nachfolge-Regelungen; Vater <> Sohn, Geschäftsführer <> Eigentümer • ...

Zum Beispiel als:

• individuelle Gesprächs-Termine, abgestimmt nach Ziel, Ort, Zeit und Häufigkeit.
• Kurzintervention
• Intensivmaßnahme an einem Wochenende

Bei allen Maßnahmen gilt das Prinzip 'Vertraulichkeit'. Das heißt, dass klar vereinbart wird, ob, und wenn ja welche, Informationen aus den Gesprächen an wen, wie weitergegeben werden.

AVAKOM Kommunikation wirkt  -  Dipl.-Ing. (FH) Martin Bonensteffen
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